購買薪資系統V.S外包薪酬管理?

案例：勞基法強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄並依法保存，投資一套功能強大的薪資系統同時連結出缺勤管理對企業是摸蜊仔兼洗褲，一舉兩得的事，為何不用?

• 管理打卡紀錄成為主管瑣碎日常

• 勞資爭議時打卡紀錄成為鐵證，無法分辨真實加班時數，遇上勞資爭議五年加班費全賠。