- WHY CHANCENET
我們不一樣的地方
傳勝不是只給建議的顧問，而是陪企業把制度落地的人資夥伴。從風險判斷到內部溝通，協助企業建立穩定、合法、可長期運作的管理基礎。
中立立場
不偏袒雇主，也不偏向員工。我們站在合法、穩定、可持續的勞資關係這一側。
CEO 視角
不只看法規條文，也一起看管理效率、組織文化與營運風險，讓每個人資決策能被企業真正執行。
陪伴式轉型
不是交一份報告就結束。傳勝陪企業逐步調整制度、溝通現場，讓改變真的發生。
✓適合正在成長、制度需要補強的中小企業。
當公司開始面對勞檢、薪酬、員工關係或 HR 人力不足，傳勝可以成為外部的人資專業支援。OUR CLIENTS我們服務的產業
傳勝服務的企業橫跨非營利、科技、製造、醫療、餐飲與零售。不同產業會遇到不同的人資問題，我們協助企業把制度補齊、把風險降下來。
CLIENT EXPERIENCE從 10 人團隊到 300 人組織
不同規模的企業，會有不同階段的人資需求。傳勝協助企業處理薪酬、出缺勤、模擬勞檢、員工手冊、工作規則與勞資會議等制度議題。
9+服務產業類型10-300人員規模經驗非營利組織
約 300 人
AI 科技 / 軟體業
約 40-80 人
製造業
約 40-250 人
幼兒教育服務業
約 100-150 人
零售 / 電商
約 100-200 人
醫療 / 生技
約 20-60 人
